Entreprises
Pour protéger vos propres salariés victimes de violences conjugales.
Conseil & formation · Violences conjugales en milieu professionnel
Savoir réagir face aux violences conjugales.
PROVIF Conseil aide les entreprises et les organisations à savoir comment réagir face à une situation de violences conjugales : repérer, accueillir, orienter, sans jamais rester seul.
Sensibilisation en entreprise15 ans d'expertise terrain
Ils nous font confiance
HermèsMonoprixCPAMAHI33VD FormationsFrance VictimesHermèsMonoprixCPAMAHI33VD FormationsFrance Victimes
À qui nous nous adressons
À tous les professionnels qui veulent agir.
Que ce soit pour leurs propres salariés qui peuvent être victimes, ou pour les usagers, clients et publics qu'ils reçoivent : toutes les organisations sont concernées.
Structures publiques
Pour accompagner les salariés et les usagers reçus au quotidien.
Associations & EMS
Pour outiller les équipes face aux situations rencontrées sur le terrain.
Écoles & formation
Pour former étudiants et personnels à accueillir ces situations.
Pourquoi vous êtes concernés
Trois idées reçues, et ce qu'on en pense.
01
Les violences conjugales relèvent de la sphère privée, ça ne concerne pas l'employeur.
Idée reçue
Faux. 2 salariés sur 10 sont concernés par les violences conjugales, soit près de 20% des effectifs. C'est considérable, et statistiquement présent dans chaque organisation.
02
C'est un sujet important, mais ce n'est pas notre rôle d'employeur d'agir.
Idée reçue
Faux. Les violences conjugales ne s'arrêtent pas aux portes de l'entreprise : elles impactent la personne victime, mais aussi l'équipe, avec des conséquences organisationnelles et financières.
Et l'employeur a une obligation légale d'assurer la sécurité physique et morale de ses salariés.
03
On a peur d'ouvrir la boîte de Pandore et d'être débordés par le sujet.
Idée reçue
Le sujet est déjà là. Il n'a simplement pas été identifié. Le lien n'a pas été fait entre « Sophie, souvent absente depuis des mois, distraite, qui reçoit beaucoup d'appels personnels » et une possible situation de violences conjugales.
L'enjeu en chiffresUn sujet déjà présent,
Un sujet déjà présent,
dans chaque organisation.
Les violences conjugales pèsent sur les personnes, les équipes et l'activité. Quelques repères pour mesurer l'ampleur.
2 sur 10
Près de 20% des effectifs. En moyenne, deux salariés sur dix sont concernés par les violences conjugales, dans toutes les organisations.
Enquêtes nationales de victimation
55%
Des victimes voient leur travail affecté. Retards, absentéisme, baisse de concentration et de productivité.
Étude sur le rôle des entreprises
1,1 Md€
Chaque année, en France. Dont une large part imputable aux pertes de production supportées par les employeurs.
Évaluation économique : Santé publique, 2010
Le rôle de l'employeur
Vous n'avez pas à devenir expert. Vous devez être un relais.
Le rôle de l'employeur est de repérer et d'orienter vers les professionnels spécialisés. Il fait le lien entre la personne victime et les structures qui prennent le relais de l'accompagnement.
La personne victime
Elle vit la situation, souvent sans oser en parler.
Vous, en relais
Vous repérez les signaux et orientez vers les bons interlocuteurs.
Les structures spécialisées
Elles prennent le relais de l'accompagnement.
Faisons le point sur votre situation.
30 minutes en visio offertes, pour comprendre votre contexte et voir comment agir.